Как поступить с работником, если его образование не соответствует должности?
Как отстоять работника в случае, если образование не соответствует занимаемой должности. Ситуация такая: в году на должность экономиста был принят сотрудник имеющий незаконченное высшее экономическое образование, на сегодняшний день диплом так и не получен. То есть фактически образования нет. При проверки был обнаружен этот факт и учредитель требует устранить выявленные нарушения. Работник со своими должностными обязанностями справляется. Как оформить все документально правильно, чтобы сотрудник продолжал трудится?
Подборка наиболее важных документов по запросу Если занимаемая должность не соответствует образованию работника нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Если занимаемая должность не соответствует образованию работника Если занимаемая должность не соответствует образованию работника Подборка наиболее важных документов по запросу Если занимаемая должность не соответствует образованию работника нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от
Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Такой вывод следует из постановления Конституционного Суда РФ от Суд отметил, что вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Само по себе введение профессиональных стандартов не предполагало увольнение с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям, указанным в стандарте, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности.
