Если ударил начальник что делать

Вам — вызывать милицию и обращаться по желанию в суд. Работодателю — наказывать драчуна.

Начальник ударил

Пишет Максим. Сперва я отказался. После этого меня на глазах у всего офиса директор фирмы вытолкнул на улицу. Преградив путь, он не дал мне войти обратно. Через два часа я вернулся и написал заявление об увольнении по собственному желанию, отдал на подпись директору, чтобы этот день не считался прогулом. Забрал вещи и ушел.

Согласно законодательству Российской Федерации, оскорбление или причинение легкого вреда здоровью например, удар являются административным правонарушением статья Если подчиненный обратится в правоохранительные органы, начальник может быть привлечен к ответственности за причинение легкого вреда здоровью. Важно также отметить, что подчиненный имеет право на защиту своих прав, и никакие действия сотрудников или начальника не могут лишить его этого права. Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы, например, в полицию или на работу прокуратуры. При подаче заявления необходимо указать факт физического насилия со стороны начальника и наличие свидетеля данного инцидента. Также полезно будет иметь при себе медицинское заключение о травмах, которые были получены подчиненным.

• Однако, руководителям всех рангов необходимо соблюдать этические и нравственно-моральные нормы, принятые в цивилизованном обществе, и которые могут быть прописаны в локальных нормативных актах организации, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Конечно, взаимоотношения руководителя и работника зависят не только от воспитанности и интеллигентности руководителя, но и от поведения самого работника.
• Здравствуйте, работаю в ресторане по договору, сегодня директор ударил по лицу и сказал не заплатит зарплату, что делать и как быть? Здравствуйте, Николай!
• Регистрация Вход. Ответы Mail.
• Юридического определения унижений и оскорблений на рабочем месте не существует. Однако, в бытовом смысле такие издевательства трактуются как «оскорбительное, запугивающее, злонамеренное или унижающее поведение, злоупотребление властью с использованием средств, которые подрывают, унижают, очерняют или наносят вред объекту издевательств».
• Filipp Бан до
• На работе произошел неприятный случай, есть у нас сотрудник, который вечно выводит из себя начальника. И в какой-то момент начальник таки не сдержался и ударил подчиненного, сначала по лицу, потом ещё ногой когда тот упал.

За драку работника можно привлечь к дисциплинарной, а также материальной ответственности при наличии его вины с оформлением соответствующей документации. Повреждение, полученное в драке, может признаваться производственной травмой, если в действиях пострадавшего работника отсутствуют признаки уголовно наказуемого деяния. Работники обязаны немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя, в частности, о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, произошедшем на производстве, в том числе о факте драки ст. Драка на рабочем месте может быть признана дисциплинарным проступком, поскольку представляет собой неисполнение трудовых обязанностей, так как во время драки работники не соблюдают общие правила поведения в коллективе, нарушают режим работы и не выполняют трудовую функцию ст.

Похожие статьи

• Как на 8 марта сделать подарок своими руками маме - Подарки своими руками к 8 марта
• К чему снится ходить по улице в носках - Как сделать кудри. Разные способы
• Как вконтакте сделать ссылку словом на страницу
• Сделать ангелочка просто