Что делать если тебя заставляют уволится по собственному желанию

Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?

Защита прав при увольнении по собственному желанию

В связи с неожиданно разгоревшейся пандемией многие предприятия несут колоссальные убытки. Снижение эффективности производства и уменьшение оборота вынуждает работодателей существенно сокращать штат. На такие случаи в Трудовом законодательстве Российский Федерации предусмотрена статья, защищающая права бывших сотрудников. Попав под сокращение, они гарантированно получают два полных оклада, а если встанут на биржу труда — три.

Многие зарубежные компании временно приостанавливают работу в России, а отечественные — страдают от санкций, несут убытки. Некоторые организации решают оптимизировать часть затрат — и увольняют сотрудников. Игорь Добрыш: Работодатель должен письменно предупредить об увольнении сотрудника под подпись не менее, чем за два месяца. Если оформлен срочный трудовой договор — за 3 дня, сезонный — за 7 календарных дней.

Надежда отказалась уходить по собственному желанию под давлением работодателя и получила выходное пособие не только для себя, но и для своих коллег. Я работала менеджером по продукту в компании, которая занималась поставками свежего фруктового пюре из Франции в российские рестораны и кафе. В году начальница и генеральная директриса попытались вынудить меня уйти «по собственному желанию». В России тогда ввели контрсанкции против европейского импорта свежих фруктов и овощей. Поставки пюре, которым я занималась, оказались под вопросом. Поначалу мы не знали, попадет ли продукт под эмбарго, поэтому я продолжила работать.

Похожие статьи

• Физическая модель своими руками - Как сделать глобус своими руками? Клуб очумелые
• Маска лягушки распечатать - Как сделать маску лягушки для маскарада своими руками?
• Как вконтакте сделать ссылку словом на страницу
• Как сделать заколки хеагами своими руками - Поделки сделаные своими руками с фото и видео, подробное